被要求去外地其他公司工作3-12个月，算工作地点
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-05
算工作地点变更，劳动者有权拒绝。依据《劳动合同法》，用人单位单方面变更工作地点，劳动者可拒绝，若被违法解雇，可申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝或协商。若合同未明确外地工作，可拒绝并要求按原合同履行；若需接受，应与用人单位协商并明确相关待遇等条款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算变更。操作如下：1.查看合同是否约定工作地点，若未约定或约定不明，可与用人单位沟通协商；2.若明确约定本地，拒绝外地工作要求，并保留证据；3.若用人单位坚持，可申请劳动仲裁维护权益。
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