民工工资拖欠问题

民工被拖欠工资时，除了向劳动监察投诉和申请劳动仲裁外，根据《劳动合同法》等相关法律规定，民工还可以选择向法院提起诉讼作为维权途径。如果用人单位在收到劳动行政部门的责令支付通知后仍逾期不支付的，民工有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向民工加付赔偿金。这一规定在《劳动合同法》第八十五条中有明确说明，为民工提供了额外的法律保障。
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民工维权方式选择需考虑具体情况：若拖欠工资事实清楚，证据充分，可先尝试向劳动监察投诉，快速解决；若争议较大，建议申请劳动仲裁，由专业仲裁员裁决；若仲裁结果不满意或对方不履行，可向法院提起诉讼，通过司法途径维权。
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民工维权需注意：保留好工资条、工作证等证据材料；及时投诉或申请仲裁，避免超过时效；了解并正确运用法律条款，如《劳动合同法》中关于工资支付和赔偿的规定；在维权过程中保持冷静，避免采取过激行为，依法理性维权。