公司强制12小时加班辞职有补偿吗
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-04
公司强制12小时加班，辞职可获补偿。依据《劳动合同法》，单位不得强迫加班，否则劳动者有权解除合同并要求补偿。长期过度加班还可能导致劳动者健康受损，影响生活质量。
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