事业单位工作人员被判缓刑，单位会如何处理其
杭州市余杭区刑事律师咨询
2025-04-04
事业单位人员判缓刑可保留公职。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，判缓刑属刑罚，应降岗或撤职，但非有期徒刑，故不开除。不及时处理可能导致管理混乱，影响单位形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判缓刑可保留公职。处理如下：1.确认缓刑性质，非有期徒刑；2.评估员工平时工作表现及影响；3.根据情况决定降岗或撤职，并书面通知；4.执行处分，同时加强教育引导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为降岗或撤职。选择时应考虑缓刑性质及员工平时表现，若表现良好，可倾向于降岗；若情节严重，则撤职处理，以维护单位纪律。
上一篇：未成年性骚扰无证据应对措施
下一篇：暂无 了