试用期被公司辞退，未收到辞退通知书如何处理

未收到辞退通知书可要求公司出具。依据《劳动合同法》，公司虽无需提前通知，但应说明辞退原因。若无正式通知，可能影响你维权及领取失业金等权益。
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未收辞退通知可如此处理：首先与公司HR或负责人沟通，要求出具书面辞退通知并说明原因。若公司拒绝，可收集证据如聊天记录、邮件等，证明劳动关系及辞退事实。接着向劳动仲裁委提起仲裁，请求确认辞退的合法性及要求赔偿。同时，咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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处理方式有与公司沟通、申请劳动仲裁等。建议先与公司沟通要求出具辞退证明并了解原因，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。