公司搬迁不补偿，仲裁需要哪些材料？

公司搬迁不补偿，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司搬迁应给予员工补偿，若不补偿，员工有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，公司可能转移财产，增加追偿难度。
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公司搬迁不补偿，常见处理方式为举报或仲裁。应先收集公司搬迁不赔偿的证据，然后根据情况选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁，仲裁时可同时申请财产保全。
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公司搬迁不补偿，可仲裁。操作如下：1.收集公司搬迁不补偿的证据，如搬迁通知、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据清单；3.如担心公司转移财产，可同时申请财产保全；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。