关于工地单包工扣质保金的合法性问题？

工地单包工扣质保金合法性需视合同约定。依据《合同法》，合同对当事人有法律约束力，需按约定履行，不得擅自变更或解除。若无约定而扣，则不合法，可能影响双方信任及合作，甚至引发法律纠纷。
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处理工地单包工扣质保金问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系。
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工地扣质保金需依法处理。具体操作：1.核查合同，明确是否有扣质保金约定；2.若有约定，按约定执行，确保手续合规；3.若无约定而被扣，应与对方协商退回，协商不成可寻求法律援助；4.保留相关证据，如协商、沟通记录，以备不时之需。