公司延长试用期不合法。依据《劳动合同法》，试用期有法定上限，且同一单位与同一劳动者只能约定一次。擅自延长可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

社保卡未上传信息可能导致无法激活，需核实并补充资料。分析：社保卡是享受社保待遇的重要凭证，银行在激活社保卡时需核对个人信息。若银行告知您的社保卡没有上传，可能是因为您的个人信息在银行系统或社保系统中缺失.

您提到使用面膜后过敏，并怀疑是药品质量问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国产品质量法》的相关规定，若产品存在质量问题导致消费者损害，消费者有权要求赔偿。您应先收集好过敏证据和剩.

可以拿回工资，需向劳动监察部门举报。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

公司不购买社保违反劳动法。依据《劳动法》，用人单位必须为职工缴纳社保，这是强制性的。不购买可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您应明确拒绝见面，避免事态恶化。依据《婚姻法》，婚外情违背婚姻忠诚，可能引发家庭破裂、法律责任。不及时处理，可能导致名誉受损、法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您可以报警或申请居委会调解。依据《治安管理处罚法》，前夫妈妈骚扰、责骂属于违法行为，若不及时处理，可能严重影响您的生活安宁和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

退休年龄需综合社保缴纳类型及性别判断。分析：退休年龄并非仅由社保缴纳年限决定，还需考虑缴纳的是哪种社保以及性别因素。对于灵活就业社保和职工社保，其退休年龄规定可能有所不同。一般而言，男性职工社保退休年龄.

网络造谣的行为是违法的，其具体违反了《治安管理处罚法》的相关规定，另外网络造谣情节严重的，可能会构成诽谤罪。根据治安管理处罚法的规定，捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处.

能要回押金。若物业不修空调导致你权益受损，根据《民法典》，你可要求物业赔偿损失，甚至退回押金。若不及时处理，可能影响你的居住体验，严重时还可能造成健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

社保未交满15年可转入新农保，需符合一定条件。分析：根据相关规定，未达到社保最低缴费年限（15年）的参保人员，在满足新农保参保条件的前提下，可以选择将社保关系转入新农保，继续缴纳养老保险费用。这一转换旨在保障.

与小于14岁女孩发生亲密行为不合法。依据《刑法》规定，明知未满14周岁仍与其发生性关系，构成猥亵儿童罪。不及时停止，将面临严重的法律后果，包括但不限于刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

单独抚养孩子证明需前往户籍所在地民政部门或法院办理。从法律角度看，此证明用于确认一方父母独立承担抚养责任的状况，常见于离婚、分居或未婚生育等情形。若涉及抚养权争议、孩子生活受严重影响，表明问题严重，应及.

再婚时需提供离婚证明。再婚登记时，婚姻登记机关需确认当事人无其他婚姻关系。离婚证明是证明当事人已解除前段婚姻关系的有效文件。若出现婚姻登记机关拒绝登记再婚的情况，表明问题比较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫.

您可以参与二次投标。依据《招标投标法》，错过首次不影响二次参与。但若二次仍流标且不处理，可能导致项目延误或采购失败。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可继.

直接走人未辞职，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，试用期内自离需赔偿招聘、培训费；正式员工自离且造成损失，需赔偿经济损失。严重时可能影响社保转移及新单位入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

六级伤残人民警察退休后，退休费标准受多因素影响。分析：六级伤残的人民警察退休后，其退休费标准并非固定不变，而是受到多种因素的影响，如基本工资、工龄、伤残等级以及当地的退休政策等。根据相关法律法规，人民警.

盗用作品犯法，属于侵犯著作权行为。盗用他人作品未经许可，擅自使用构成违法。《著作权法》等相关法律规定，盗用作品可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，严重影响个人法律后果。若不及时处理，可能导致法律责.

公司未缴纳2020年3月至12月的养老保险违法。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按规定缴纳养老保险，未缴纳且两年内未被查处才免追责，此案未超时效。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律.

您可以向法院起诉或申请支付令要回钱。依据《民事诉讼法》，转账记录、聊天记录等可作为证据，超三年可能丧失胜诉权。不及时处理，可能导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.